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Porque el inteligencia del Decreto único Reglamentario 1072 de 2015, establece que aplica a todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo la modalidad de arreglo civil, comercial o burócrata, las organizaciones de Capital solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y trabajadores en comisión.
Se trata de un documento técnico que contiene las consideraciones médicas específicas para cada cargo, según el perfil, y los posibles factores de peligro. Es un requisito documental del Sistema de Administración de Sanidad y Seguridad en el Trabajo y se convierte en una útil fundamental para el médico ocupacional al momento de emitir conceptos de aptitud o recomendaciones específicas, según el cargo de los colaboradores.
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Pero se debe definir En el interior de la empresa un responsable del SG-SST y esta persona debe contar con el curso de 50 horas.
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Lo primero es que nuestros colaboradores pueden sufrir accidentes de trabajo o enfermedades laborales que generan incapacidades, ausentismo y por consiguiente, perdidas económicas para la empresa.
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